В Смольном предложили новую кадровую политику в исполнительной власти

Вице-губернатор Петербурга Александр Говорунов предложил изменить кадровую политику в органах исполнительной власти. Свои идеи он изложил коллегам на заседании правительства города во вторник, передает корреспондент ИА «Диалог».

Предложения своего заместителя поддержал врио губернатора Петербурга Георгий Полтавченко

«В обязательном порядке нам надо более четко прописать систему подготовки кадров и материальное стимулирование, мотивацию для достижения результата. Мы всегда поддерживали служение городу. Умение служить — это тоже один из критериев оценки. Не отрабатывать с 9 до 17 за кружкой чая и кофе, а служить», — отметил он.

Полтавченко также подчеркнул важность этой темы для Петербурга. По словам врио градоначальника, чиновникам необходимо разработать объективные критерии оценки работы сотрудников.

Добавим, новая программа кадровой политики предполагает, что кандидаты на места в исполнительных органах власти будут проходить конкурсный отбор. Также в работе будут активно использовать кадровые резервы, будет возрожден институт наставничества. При этом оценка работы чиновников будет складываться из трех пунктов: мнения начальства, подчиненных и коллег. Кроме того, для соблюдения принципа открытости планируется создать единый портал, где можно будет легко отслеживать достижения и карьерный рост государственных служащих.