Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. Федеральные органы власти должны отныне руководствоваться этим документом при решении задач, связанных с улучшением положения женщин.
Одна из ключевых задач, по мысли разработчиков – сократить неравенство на рынке труда. В документе отмечается, например, что доля женщин среди руководителей организаций различных форм собственности снизилась с 37,3 процента в 2006 году до 32,7 процента в 2015 году.
«Отраслевая сегрегация обусловливает сохранение более низкой по сравнению с мужчинами заработной платы женщин, хотя эта разница сокращается (в 2011 году заработная плата женщин составляла 67,9 процента средней заработной платы мужчин, в 2015 году – 72,6 процента). Сохраняются ограничения по видам работ, на которых женщины могут осуществлять свою трудовую деятельность», — говорится в тексте стратегии.
Стратегию планируется реализовать в два этапа. На первом (в 2017–2018 годах) нужно разработать механизмов реализации стратегии; информационно-аналитического, правового и кадрового обеспечения государственной политики в интересах женщин. Минтруду России и другим федеральным органам исполнительной власти предписано в трёхмесячный срок разработать и внести в правительство проект плана соответствующих мероприятий. Затем, в 2019–2022 годах, необходимо «реализовать меры по улучшению положения женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах».