Прокуратура метрополитена проверила соблюдение руководством городской подземки законодательства о борьбе против коррупции. Выяснилось, что ГУП наняло на работу бывшего сотрудника ФМС, не сообщив об этом бывшему работодателю последнего.
«В связи с этим прокуратура Петербургского метрополитена возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Постановлением мирового судьи судебного участка № 6 Санкт-Петербурга СПб ГУП «Петербургский метрополитен» признано виновным в совершении административного правонарушения, предприятию назначен штраф в размере 100 тысяч рублей», — говорится в сообщении надзорного ведомства.
Случившееся является нарушением статьи № 12 федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Согласно указанной статье Кодекса об административных правонарушениях, бывший служащий такого рода обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне. Аналогично необходимо уведомлять о новом месте работы экс-сотрудника государственных ведомств его прежнего нанимателя.