В Петербурге число вакансий в январе сократилось на 10%

За январь текущего года количество вакансий в Петербурге уменьшилось на 10%. Исследователи объясняют этот спад сезонным фактором.

«На рынок труда Санкт-Петербурга в январе действовал сезонный фактор, из-за которого несколько снизилась рекрутинговая активность работодателей (-10% вакансий) и поисковая активность соискателей (-2% резюме)», — сообщили в исследовательском центре компании Superjob.

При этом число резюме пропорционально увеличилось: их стало больше на 10%. Таким образом, в январе этого года вакансий стало на 8% меньше, чем в январе прошлого, а резюме — на 10% больше.

Самой популярной областью поиска персонала стала сфера продажи — 36% от всех вакансий, то есть больше трети. На втором месте — производственный персонал (8%). Далее следуют медработники, строители и специалисты по недвижимости (по 6%).

В январе соискатели чаще всего искали работу в сфере продаж (12% резюме), транспортной (10%), административной (9%), строительной и производственных сферах (по 8%). Доля кандидатов на управляющие должности составила 6%, столько же ищут работу в сфере финансов. По 4% резюме приходится на рабочие специальности, гостиничный бизнес и IT-сферу.

Отметим, общий спад не сказался на ряде сегментов. Так, с декабря по январь на 30% возросла востребованность специалистов в сфере строительства и недвижимости (+30% вакансий). Спрос на топ персонал увеличился на 23%. Стали нужнее специалисты по управлению персоналом (+18%), юристы (+14%), работники в сфере образования (+13%), административный (+11%) и сервисный (+10%) персонал.

Добавим, спрос на специалистов сферы маркетинга и рекламы упал на 39%. На 19% уменьшилось число вакансий работников с финансами и сферы продаж. Количество вакансий на рабочий специальности сократилось на 17%.

Подготовила Дарья Веркулич / ИА «Диалог»