Отметим, проверку по материалам поручили исполняющему обязанности дознавателя 29 отдела полиции Садэлему. По данным прокуроров, Попову доставил в отделение оперуполномоченный Бадин в 15:30 12 декабря, а отпустили девушку через два часа.
«Сотрудники полиции подошли к Поповой, предъявили служебные удостоверения и предложили проехать в 29 отдел полиции, на что Попова согласилась. Поскольку в отношении заявителя предполагалось применение мер процессуального принуждения в связи с заявлением о совершении ею преступления, в книге учета лиц сделана соответствующая запись. После получения и.о. дознавателя Садэлем необходимых объяснений Попова была отпущена. Паспорт Поповой обнаружен сотрудником после ее ухода. Садэлем неоднократно предпринимались попытки связаться с Поповой посредством телефона, но на звонки она не отвечала в связи с чем паспорт направлен по месте его выдачи», — говорится в письме прокуратуры.
Добавим, во время проверки ООО «Стикс» был представлен приказ о приеме на работу и трудовой договор с Поповой. В этих документах не оказалось подписи бывшей сотрудницы.
«Генеральный директор ООО «Стикс» Жуковский В.В. пояснил, что Попова Е.Е. принята на работу в ООО «Стикс» с 01.09.2014. Трудовой договор ей предоставлялся, однако, от подписи в нем она отказалась. Начиная с 01.12.2014 на рабочее место Попова Е.Е. не выходит, на телефонные звонки не отвечает. С заявлением об увольнении в организацию не обращалась», — поясняется в письме.
Из-за выявленных нарушений прокуратура Московского района внесла представление в адрес генерального директора «СушиМаркетВок» Жуковского, которое сейчас находится на рассмотрении. Дело об административном правонарушении не возбуждали из-за истекших сроков.
Как сообщал «Диалог» ранее, около месяца назад на Невском проспекте мужчины в штатском потребовали у Поповой проехать с ними в 29 отделение полиции Московского района. Под угрозой задержания на 30 дней полицейские забрали паспорт девушки. Как выяснилось, в МВД обратились руководители компании «СушиМаркетВок», где Попова ранее работала управляющей. После увольнения из фирмы, она стала получать звонки от бывших работодателей с сообщениями о стремительно увеличивающемся долге.